各縣、區(qū)人民政府，各中、省直單位，市政府各直屬單位：

經市政府同意，現(xiàn)將《大慶市支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)“十給”政策措施（試行）》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

大慶市人民政府辦公室

2024年9月22日

大慶市支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)“十給”政策措施（試行）

一、支持青年等群體在慶實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)

（一）給生活補貼。對市區(qū)企業(yè)全職新聘用并在聘用單位連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費1年以上的畢業(yè)5年內全日制專科及以上畢業(yè)生，給予一次性生活補貼2000元，由企業(yè)統(tǒng)一申請后發(fā)放給個人。每年補貼名額不超過2000個。

與市區(qū)企業(yè)簽訂不少于3年勞動合同并按規(guī)定在聘用單位繳納基本養(yǎng)老保險費和個人所得稅或在慶創(chuàng)業(yè)的統(tǒng)招博士、碩士研究生（取得畢業(yè)證書和學位證書），在企業(yè)工作或實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)1年以上的，分別給予一次性安家補貼15萬元、10萬元。每年補貼名額總計不超過10個。

（責任單位：市人社局、市財政局）

（二）給購房補貼。對在慶就業(yè)單位連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費1年以上或實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)1年以上的高校畢業(yè)生，在市區(qū)購買新建商品房并取得不動產權證的，按個人實際繳納契稅額的80%給予補貼（購買時間以商品房買賣合同網簽備案時間為準）。對在2021年10月29日以后依法生育第二個、第三個及以上子女的家庭在市區(qū)購買首套或二套新建商品住房的，分別給予1萬元、1.5萬元的一次性購房補貼。上述兩項購房補貼政策與《大慶市人民政府辦公室關于大慶市農民和人才購房優(yōu)惠政策的實施意見》（慶政辦規(guī)〔2021〕11號）中相關政策均不重復享受。

（責任單位：市住建局、市財政局）

（三）給安居保障。市“青年驛站”為留慶來慶求職人員、參加機關事業(yè)單位考試人員、市區(qū)人才引進人員、參加職業(yè)培訓人員、參加投融資對接人員、參加項目路演人員，提供免費住宿、免費體檢、免費公交卡、免費培訓指導、免費意外傷害保險等保障服務。免費住宿一般期限為50天，可申請適當延長。

（責任單位：市人社局）

（四）給創(chuàng)業(yè)扶持。個人和小微企業(yè)申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款時，政府性融資擔保機構年化擔保費率不高于0.2%；在慶銀行機構向財政、人社部門提出申請后即可經辦創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務；通過“信用中國”“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”平臺數(shù)據(jù)核查企業(yè)信用記錄情況，無需申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款企業(yè)提供信用相關材料。

（責任單位：市人社局、市財政局）

二、支持高新區(qū)、經開區(qū)大力發(fā)展服務外包領域從事數(shù)字經濟活動的企業(yè)

（五）給場地支持。對園區(qū)內在服務外包領域的數(shù)字經濟核心產業(yè)企業(yè)，從業(yè)人員200人及以上、年營業(yè)收入達到2000萬元及以上的，免收辦公場地租金3年（1000平方米以內）；從業(yè)人員500人及以上、年營業(yè)收入達到5000萬元及以上且投資2500萬元以上的，可入住標準化辦公場地，免收辦公場地租金5年（3000平方米以內），并提供配套的UPS不間斷電源及柴油發(fā)電機；從業(yè)人員1000人及以上、年營業(yè)收入達到1億元及以上且投資2500萬元以上的，可根據(jù)企業(yè)個性化需求配置辦公設施，免收辦公場地租金5年（5000平方米以內）。

（責任單位：高新區(qū)管委會、經開區(qū)管委會）

（六）給用人補貼。對園區(qū)內在服務外包領域的數(shù)字經濟核心產業(yè)企業(yè)引進年薪30萬元及以上高級管理或技術人才，按照每人5萬元標準給予企業(yè)一次性補貼。

園區(qū)內在服務外包領域的數(shù)字經濟核心產業(yè)企業(yè)新錄用畢業(yè)5年內全日制專科及以上畢業(yè)生，并在本企業(yè)連續(xù)6個月繳納基本養(yǎng)老保險費的，按照每人3000元的標準給予企業(yè)用人上崗培養(yǎng)補貼。每年補貼資金總額不超過900萬元。

（責任單位：高新區(qū)管委會、經開區(qū)管委會）

（七）給運營獎勵。對園區(qū)內在服務外包領域的數(shù)字經濟核心產業(yè)企業(yè)，從業(yè)人員100人及以上、上一年度新增營業(yè)收入達到1000萬元及以上的，給予20萬元獎勵；從業(yè)人員200人及以上、上一年度新增營業(yè)收入達到2000萬元及以上的，給予50萬元獎勵；從業(yè)人員500人及以上、上一年度新增營業(yè)收入達到5000萬元及以上的，給予100萬元獎勵；從業(yè)人員1000人及以上、上一年度新增營業(yè)收入達到1億元及以上的，給予200萬元獎勵。

（責任單位：高新區(qū)管委會、經開區(qū)管委會）

三、支持在慶高校鼓勵畢業(yè)生留慶創(chuàng)業(yè)就業(yè)

（八）給工作補助。支持在慶高校多措并舉促進畢業(yè)生在慶創(chuàng)業(yè)就業(yè)，年度內給予每所在慶高校10萬元工作補助。在慶高校應屆統(tǒng)招畢業(yè)生在慶就業(yè)人數(shù)比上一年度每增加10人，再給予該高校5000元工作補助。鼓勵在慶高校積極承辦市級統(tǒng)一組織的人才引進、現(xiàn)場招聘等活動，每場次最高給予2萬元工作補助。

（責任單位：市人才工作中心、市人社局、市財政局）

（九）給實訓補貼。組織黨政機關和企事業(yè)單位提供崗位，接收市校合作簽約高校在校生開展實習實訓，并對參加實習實訓的在校生每人每月給予1000元補貼。支持各類企業(yè)（社會組織）為高校在校生提供實習實訓崗位，按每人每月1000元標準給予企業(yè)（社會組織）實習實訓補貼。以上實習實訓補貼均最長發(fā)放2個月，不足一個月的，按每周250元計算。每年補貼名額不超過2000個。

（責任單位：市人才工作中心、市人社局、市財政局）

（十）給引才政策。堅持差異化、分層次引才形式，面向國內加大高校優(yōu)秀畢業(yè)生引進力度，穩(wěn)定吸引鄉(xiāng)村振興、專業(yè)技術、教育醫(yī)療等各領域優(yōu)秀人才。落實《大慶市事業(yè)單位引進人才工作實施方案（試行）》中“將符合條件的大慶籍（含大慶高考生源和現(xiàn)大慶戶籍）和在慶高校統(tǒng)招本科及以上學歷畢業(yè)生納入事業(yè)單位人才引進范圍”的規(guī)定。

（責任單位：市人才工作中心、市人社局）

四、相關事項

（一）市人社部門要集中在3月、10月組織開展就業(yè)服務進校園活動，面向在慶高校學生提供崗位信息、就業(yè)政策、服務渠道“一牌三碼”服務，助力供需兩端資源精準匹配。要牽頭開展百名企業(yè)家、百名機關干部、百名學長學姐“三百”進高校活動，整體宣傳我市的歷史文化、產業(yè)布局、公共服務、生態(tài)環(huán)境、交通區(qū)位等比較優(yōu)勢。

市教育部門要主動對接高校和企業(yè)，全面保障在慶高校和企業(yè)引進、聘任和擬留慶的碩士研究生、博士研究生、博士后人才子女學前和義務教育需求，根據(jù)人才等級分類由所在縣（區(qū)）按規(guī)定妥善安排入園入學。

市衛(wèi)健部門要加強人才就醫(yī)保障，保障相關人才享受住院綠色通道和預約體檢等服務。

市住房公積金管理部門要保障符合相應條件的無房且租賃住房的人員，按照相關規(guī)定提取公積金。

（二）各縣（區(qū)）、高新區(qū)、經開區(qū)可結合實際，依法定職權制定相關配套政策措施。

（三）上述“數(shù)字經濟核心產業(yè)”以《數(shù)字經濟及其核心產業(yè)統(tǒng)計分類（2021）》（國家統(tǒng)計局令第33號）為準。

（四）“新聘用”“就業(yè)”“創(chuàng)業(yè)”“簽訂勞動合同”“繳納基本養(yǎng)老保險費”“購買新建商品房”等時間節(jié)點，需在本政策措施印發(fā)之后。本政策措施中的限定名額、資金額度的補貼政策，以提交完整申請材料的先后順序為準。

本政策措施自2024年9月22日起施行，有效期2年，《大慶市人民政府辦公室關于印發(fā)大慶市擁抱新市民“五免”“六補”“七優(yōu)”政策措施的通知》（慶政辦規(guī)〔2023〕2號）同時廢止。